Alati
U svakom dijelu analize rada, definiranja kvalitete i ispravnosti procesa rada i mjerenja promjena, ali i mjerenja rezultata procesa promjena, koristim neke od slijedećih alata.
Svaki od ovih alata kompanije mogu koristiti i interno koristeći on-line usluge, uz našu posebnu podršku u implementaciji ili kroz savjetovanje kako, gdje i kada koristiti ove alate.
SURVEY TOOL
On-line alat za istraživanje i analizu stanja u raznim područjima kao što su : vrijednosti korporacije, analize vezane uz klijente, o internoj suradnji i komunikaciji, prodajnim stavovima, rukovođenju, razvoju karijera, radu menadžerskih timova itd.
Analize su potpuno prilagođene potrebama i zahtjevima klijenta, brandirane u standarde poduzeća i rukovodstvo može stalno pratiti rezultate tijeka analize. Ovakav način rada omogućava nama i klijentu brzu, preciznu i jasnu analizu odabranog područja kao pretpostavku za upravljanje na bazi činjenica ( Fact based management ), a ne na bazi pretpostavki.
LUMINA PROFILIRANJE OSOBNOSTI
Vrlo strukturiran on-line alat za analizu naše osobnosti, vrednovanje naših psiholoških preferencija i analizu načina na koji komuniciramo s drugima bilo na poslu ili privatnom životu. Provodi se kroz on-line ispunjavanje upitnika, koji čiji je rezultat opširna analiza osobnosti, ponašanja u timu, načina komuniciranja i prijedloga promjena, koja se zajedno s savjetnikom analizira i priprema se akcijski plan razvoja. Rezultat analize su snage osobe kojih vrlo često nismo svjesni, ali i slabosti koje trebamo znati kontrolirati. Osim za pojedinca, za timove se izrađuje profil tima i radi na unapređenju suradnje i konunikacije u timu. Tzv. GROWS sustav unutar Lumina sistema osigurava definiranje jasnog plana razvoja svakog pojedinca.
Osim kao element analize osobnosti usmjeren na razvoj osoba i timova, može nam služiti i u drugim produčjima kao što su : coaching, selekciji novih kadrova, razvoju karijere i sl.
Više o tome vidite … link.
JOB PROFILING
On-line alat za jasno strukturiranje radnih mjesta po svim organizacijskim jedinicama, a osnova mu je opis posla koji je jasno razrađen za svako radno mjesto, pridodana očekivana matrica kompetencija i priređeni svi elementi važni za profesionalno vođenje svakog pojedinca u timu. Namjenjen je s jedne strane linijskim menadžerima za lakše profiliranje i vođenje pojedinaca i tima, zaposlenima za jasnije definiranje radnog mjesta i očekivanja u radu tj. obveza, prava i zadataka, te HR službama za lakše praćenje cjelokupnog sustav zaposlenih i njihova razvoja. Alat je vrlo fleksibilan i njegova najveća kvaliteta je da se opisi radnih mjesta vrlo lako prilagođavaju novim zahtjevima organizacije. Odličan alat za raspis natječaja, pripreme za intervjue, kao i za vođenje polugodišnjih i/ ili godišnjih razgovora sa zaposlenicima.
Više vidi na stranici link.
E-RECRUITER
On-line alat za potpuno automatizirano i troškovno prihvatljivo vođenje procesa zapošljavanja kadrova, njihove selekcije, arhiviranja podataka i profesionalno vođenje procesa, uz vrlo pregledne i jednostavne izvještaje i oblike pretraživanja, koji ubrzavaju proces, štede vrijeme i novac. Može se kombinirati i potpuno koristiti u kombinaciji s job profiling alatom .
Više o samom alatu vidi na stranici link.
- Za kontakt ili pitanje kliknite ovdje
